企业文化-惠州品格电气科技有限公司

企业文化范畴很大，实际上它是以价值观为核心的。价值观是把品格所有员工联系到一起的精神纽带；是品格生存、发展的内在动力；是对外攸关方的价值观行为规范指导。今年我们做了深化，并在日后深塑品格企业文化，助力品格品牌目标实现。

品格的诚信价值观：

诚信是企业永不变的内容；是经营的一种理念；是金，品质纯正，值得珍藏在心灵的Z深处。诚信是做人之根本，立业之基础。

品格的责任价值观：

责任是企业和个人的意识；是对事情能敢于负责，追求卓越不妥协的态度。对内部门配合，对外客户服务都起到积极引导的作用。

品格的拼搏价值观：

拼搏是内部人做事的行为；变幻的市场形势更需要我们拥有更强的拼搏精神。把做了、做好、做全从主动意识和拼搏付出上定量。

品格的策略价值观：

策略是做事的方法和方式；策略是根据形势格局发展的取胜之道，指引方向。“条条大道通罗马”我们要多看看、多问问、多想想。

品格的创新价值观：

创新是企业生命力和壁垒；只有创新，才能不断地唤醒企业的“青春”。创新要以人为本才能赢得市场。创新突破，力争超越自我。

品格的共赢价值观：

共赢是建立在各攸关方上，共梦想、赢未来；是信仰的延伸和拓展，是非凡事业的印证。利益共享，实现共赢，共同可持续发展。

从以上核心价值观中可以看出，品格将与员工捆绑为一体，为上下游客户做更有效的服务输出；让全国用户，因为品格的存在，而安心用电、安居乐业、安心享受美好生活每一天。

不管市场如何变化，产品会过时，渠道会变化，新技术会不断涌现，营销模式也在瞬息万变，但是在公司中，企业文化、企业品牌认知不会变，在员工与客户眼中他们代表着企业的存在。

品格近几年在这些方面加强了执行，以言传身教形式潜移默化的让每一位员工在工作中认识、认知、融入到其中。在招聘人才方面也是以文化选人作为重要的一项考核（认同、契合）；用人方面我们提出了“能者上，同者上”的机制。其中“同者”就是“同心同行同方向”的理念。